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鹰潭市卫生服务能力建设实行“四制”

发布时间:2008-05-08    
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  为进一步加强卫生服务能力建设,改善医疗卫生服务条件,全面提升医疗卫生服务能力和水平,鹰潭市卫生局对卫生服务能力建设实行责任制、调度制、考核制、奖惩制四项制度。一是实行领导责任制。卫生行政部门确定卫生服务能力建设工作责任领导,指定主抓科室,配合科室,全力抓好卫生服务能力建设项目各项工作。二是定期调度制。每季度召开一次调度会,通报卫生服务能力建设工作进展情况,研究部署下阶段工作。每次调度会分管副市长均参加。三是建立考核制。由主抓科室制定卫生服务能力建设工作考核办法,定期考核,并将考核结果函告当地政府。四是执行奖惩制。市卫生局制定出台了奖罚办法,根据卫生服务能力建设工作质量对责任领导、科室分别给予奖励和处罚。